Abstract:
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Budaya organisasi,
work life balance terhadap komitmen organisasi dan kinerja pegawai, menganalisis
pengaruh komitmen organisasi terhadap kinerja pegawai, menganalisis pengaruh
budaya organisasi dan work life balance terhadap kinerja pegawai melalui
komitmen organisasi pada Kantor Kecamatan Libureng Kabupaten Bone. Metode
pengumpulan data melalui observasi, dokumen, penyebaran kuesioner, serta studi
literatur dan teknik analisis data menggunakan analisis jalur (path analysis). Hasil
temuan empirs menemukan bahwa budaya organisasi, work life balance
berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi dan kinerja
pegawai, komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja
pegawai. Sedangkan dari hasil uji mediasi dengan sobel test maka ditemukan bahwa
komitmen organisasi dapat memediasi pengaruh budaya organisasi dan work life
balance terhadap kinerja pegawai pada kantor Kecamatan Libureng Kabupaten
Bone
