Abstract:
Tujuan penelitian ini adalah: 1) Untuk mengetahui dan menganalisis
pengaruh Organizational Citizenship Behavior terhadap Kinerja Karyawan pada
PT BPR HASAMITRA. 2) Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh
Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT BPR HASAMITRA.
Jenis penelitian yang digunakan berupa kuantitatif. Teknik pengumpulan
data yang digunakan adalah menyebarkan kuesioner kepada 50 orang karyawan
sebagai Sampel penelitian. Adapun teknik analisis data yang digunakan yaitu
analisis statistik deskriptif, uji regresi linear berganda, uji t, uji f dan uji koefisien
determinasi berbantuan SPSS Versi. 25.0
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: 1) Organizational Ciizenship
Behavior secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja
karyawan pada PT. BPR Hasamitra, 2) Kepuasan Kerja secara parsial
berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. BPR
Hasamitra. Dengan demikian faktor-faktor yang mempengaruhi Kinerja
Karyawan menunjukkan hasil nilai koefisien determinasi (R Square) 83,6%
artinya keseluruhan dari variabel bebas memiliki hubungan secara bersama-sama.
