Abstract:
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kemampuan big five personality
sebagai prediktor terhadap adaptabilitas karir pada mahasiswa tingkat akhir di
kota Makassar. Penelitian ini melibatkan 405 mahasiswa tingkat akhir di kota
Makassar. Pengumpulan data menggunakan dua skala yakni adaptabilitas karir
yang mengacu pada aspek-aspek adaptabilitas karir menurut Savickas dan Profeli
(2012), dan skala big five personality berdasarkan tipologi menurut Goldberg
(1981). Analisis data dilakukan menggunakan teknik analisis regresi berganda.
Hasil analisis memberikan beberapa kesimpulan, yaitu: 1) Tipe kepribadian
openness to experience, conscientiousness, dan aggreableness dapat menjadi
prediktor terhadap concern dengan nilai signifikansi p<0,05, berbeda pada tipe
kepribadian extraversion dan neuroticism tidak dapat menjadi prediktor dengan
nilai signifikansi p>0,05. 2) Tipe kepribadian conscientiousness dan
aggreableness dapat menjadi prediktor terhadap control dengan nilai signifikansi
p<0,05, berbeda pada tipe kepribadian openness to experience, extraversion, dan
neuroticism tidak dapat menjadi prediktor terhadap control dengan nilai
signifikansi p>0,05. 3) Tipe kepribadian openness to experience,
conscientiousness, extraversion, dan aggreableness dapat menjadi prediktor
terhadap curiosity dengan nilai signifikansi p<0.05, berbeda pada tipe kepribadian
neuroticism tidak dapat menjadi prediktor terhadap curiosity dengan nilai
signifikansi p>0,05. 4) Tipe kepribadian openness to experience,
conscientiousness dan aggreableness dapat menjadi prediktor terhadap confidence
dengan nilai signifikansi p<0,05, berbeda pada tipe kepribadian extraversion dan
neuroticism tidak dapat menjadi prediktor terhadap confidence dengan nilai
signifikansi p>0,05.
