Abstract:
Tujuan penelitian ini adalah: 1) Untuk menganalisis pengaruh umum OCB
terhadap kinerja pegawai PT Bank Sulselbar Cab Utama Makassar, 2) Untuk
mengetahui altruism terhadap kinerja pegawai PT Bank Sulselbar Cab Utama
Makassar, 3) Untuk mengetahui pengaruh conscientiousness terhadap kinerja
pegawai PT Bank Sulselbar Cab Utama Makassar, 4) Untuk mengetahui pengaruh
sportmanship terhadap kinerja pegawai PT Bank Sulselbar Cab Utama Makassar,
5) Untuk mengetahui pengaruh courtesy terhadap kinerja PT Bank Sulselbar Cab
Utama Makassar, 6) Untuk mengetahui pengaruh civic virtue terhadap kinerja
pegawai PT Bank Sulselbar Cab Utama Makassar.
Jenis penelitian yang digunakan berupa kuantitatif. Teknik pengumpulan data
yang digunakan adalah menyebarkan kuesioner kepada 91 orang karyawan sebagai
Sampel penelitian. Adapun teknik analisis data yang digunakan yaitu analisis
statistik deskriptif, uji regresi linear berganda, uji t, uji f dan uji koefisien
determinasi berbantuan SPSS Versi. 25.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa : 1) variabel altruism berpengaruh
positif tetapi tidak signifikan terhadap kinerja pegawai pada PT. Bank Sulselbar
Cab Utama Makassar, 2) variabel conscientiousness berpengaruh spositif dan
signifikan terhadap kinerja pegawai pada PT Bank Sulselbar Cab Utama Makassar,
3) variabel sportmanship berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja
PT Bank Sulselbar Cab Utama Makassar, 4) variabel courtesy berpengaruh positif
tetapi tidak signifikan terhadap kinerja pegawai PT Sulselbar Cab Utama Makassar,
5) variabel civic virtue berpengaruh positif dan disignifikan terhadap kinerja PT
Bank Sulselbar Cab Utama Makassar. Dengan demikian faktor-faktor yang
mempengaruhi kinerja karyawan menunjukkan hasil nilai koefisien determinasi (R
Square) 77% artinya keseluruhan dari variabel bebas memiliki hubungan secara
bersama-sama
