PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BANK TABUNGAN NEGARA (PERSERO) TBK KANTOR CABANG MAKASSAR

Abstract

Tujuan penelitian ialah untuk mengetahui pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT. Bank Tabungan Negara (PERSERO) Tbk. Kantor Cabang Makassar. Objek penelitian ialah PT. Bank Tabungan Negara (PERSERO) Tbk. Kantor Cabang Makassar. Metode analisis yang digunakan yaitu metode analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja, sementara disiplin kerja juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Bank Tabungan Negara (PERSERO) Tbk. Kantor Cabang Makassar