ANALISIS PENGARUH MANAJEMEN BAKAT, PENGEMBANGAN KARIR DAN PENDIDIKAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. SEMEN BOSOWA MAROS

Abstract

Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh manajemen bakat, pengembangan karir dan pendidikan terhadap kinerja karyawan di PT. Semen Bosowa Maros. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survey. Data diperoleh melalui observasi, dokumentasi dan kuesioner yang disebar kepada 30 responden karyawan pada divisi HR/GA. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengaruh manajemen bakat, pengembangan karir dan pendidikan dengan koefisien determinasi 84% yang berarti bahwa berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan di PT. Semen Bosowa Maros