PENGARUH PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR KECAMATAN TANETE RILAU KABUPATEN BARRU

MA’RUF, MUH AMAR

dc.contributor.author	MA’RUF, MUH AMAR
dc.date.accessioned	2022-12-07T07:03:36Z
dc.date.available	2022-12-07T07:03:36Z
dc.date.issued	2022
dc.identifier.other	4518012088
dc.identifier.uri	http://localhost:8080/xmlui/handle/123456789/2718
dc.description.abstract	Tujuan penelitian ini adalah: 1) Untuk mengetahui pengaruh pendidikan terhadap kinerja pegawai pada Kantor Kecamatan Tanete Rilau Kabupaten Barru, dan 2) Untuk mengetahui pengaruh pelatihan terhadap kinerja pegawai pada Kantor Kecamatan Tanete Rilau Kabupaten Barru. Jenis penelitian yang digunakan berupa kuantitatif. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah menyebarkan kuesioner kepada 30 orang pegawai sebagai Sampel penelitian. Adapun teknik analisis data yang digunakan yaitu analisis statistik deskriptif, uji regresi linear berganda, uji t, uji f dan uji koefisien determinasi berbantuan SPSS Versi. 25. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa : 1) pendidikan secara parsial berpengaruh positif tetapi tidak signifikan terhadap kinerja karyawan pada Kantor Kecamatan Tanete Rilau Kabupaten Barru, 2) pelatihan berpengaruh secara parsial berpengaruh sangat positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada Kantor Kecamatan Tanete Rilau Kabupaten Barru.	en_US
dc.publisher	UNIVERSITAS BOSOWA	en_US
dc.subject	Pengembangan Sumber Daya Manusia	en_US
dc.subject	Kinerja Pegawai	en_US
dc.title	PENGARUH PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR KECAMATAN TANETE RILAU KABUPATEN BARRU	en_US
dc.type	Thesis	en_US