Abstract:
Sudirman Reski, Judul dari penelian ini adalah Pengaruh Kompensasi
terhadap kinerja karyawan pada PT Insan Cita Inspirasi Makassar, yang dibimbing
Oleh dosen bapak Muhammad Yusuf Saleh selaku pembimbing satu (1) dan
bapak Lukman Setiawan selaku pembimbing dua (2). Tujuan dari penelitian ini
adalah untuk mengetahui pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan pada
PT Insan Cita Inspirasi Makassar. hal ini merupakan salah satu bentuk tanggung
jawab perusahaan terhadap karyawan untuk meningkatkan kinerja jika diberikan
kompensasi yang sesuai kinerja mereka.
Tempat penelitian adalah PT Insan Cita Inspirasi, yang bergerak sebagai
perusahaan Pelatihan dan dan pengiriman barang. Dalam penelitian ini,
menggunakan metode pengumpulan data Observasi dan Kuisioner. Variabel
independen yang digunakan dalam penelitian ini adalah variabel Material (X1),
Sosial (X2), Aktivitas (X3) dan variable dependen dalam penelitian ini adalah
Kinerja karyawan (Y). Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis
kuantitatif dan analisis regresi linear berganda. Berdasarkan hasil penelitian, hasil
analisis data menunjukkan bahwa variabel Material (X1), Sosial (X2), Aktivitas
(X3) berpengaruh positif dan signifikan pada Kinerja karyawan (Y). Jadi,
hipotesis dalam penelitian ini dapat diterima
