Abstract:
Tujuan Penelitian adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh motivasi,
komunikasi & budaya organisasi terhadap kinerja pegawai pada PT Pelabuhan Indonesia
(Persero) Regional 1, Cabang Pelabuhan Malahayati Banda Aceh.
Objek Penelitian adalah PT Pelabuhan Indonesia (Persero) Regional 1, Cabang
Pelabuhan Malahayati Banda Aceh. Alat analisis yang digunakan adalah Analisis
deskriptif dan analisis linier berganda.
Hasil Penelitian menunjukkan bahwa ketiga variabel indikator berpengaruh secara
parsial terhadap kinerja pegawai ; variabel Motivasi (X1), Komunikasi (X2), Budaya
Organisasi (X3) yang mana nilai t_hitung 12,579 t_tabel 1,100 dan signifikasi 0,000
0,05 untuk variabel (X1) kemudian untuk variabel (X2) t_hitung 1,738 t_tabel 1,100
dan nilai signifikasi 0,012 0,05 dan yang terakhir (X3) t_hitung 13,166 t_tabel 1,100
dan signifikasi 0,002 0,05. Sehingga ketiga variabel mempunysi pengaruh terhadap
kinerja pegawai pada PT Pelabuhan Indonesia (Persero) Regional 1, Cabang Pelabuhan
Malahayati Banda Aceh.
