PENGARUH MOTIVASI, KOMUNIKASI & BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PT PELABUHAN INDONESIA (PERSERO) REGIONAL 1, CABANG PELABUHAN MALAHAYATI BANDA ACEH

Sari, Nahda Indah

dc.contributor.author	Sari, Nahda Indah
dc.date.accessioned	2022-12-09T03:30:06Z
dc.date.available	2022-12-09T03:30:06Z
dc.date.issued	2022
dc.identifier.other	4518012158
dc.identifier.uri	http://localhost:8080/xmlui/handle/123456789/2790
dc.description.abstract	Tujuan Penelitian adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh motivasi, komunikasi & budaya organisasi terhadap kinerja pegawai pada PT Pelabuhan Indonesia (Persero) Regional 1, Cabang Pelabuhan Malahayati Banda Aceh. Objek Penelitian adalah PT Pelabuhan Indonesia (Persero) Regional 1, Cabang Pelabuhan Malahayati Banda Aceh. Alat analisis yang digunakan adalah Analisis deskriptif dan analisis linier berganda. Hasil Penelitian menunjukkan bahwa ketiga variabel indikator berpengaruh secara parsial terhadap kinerja pegawai ; variabel Motivasi (X1), Komunikasi (X2), Budaya Organisasi (X3) yang mana nilai t_hitung 12,579  t_tabel 1,100 dan signifikasi 0,000  0,05 untuk variabel (X1) kemudian untuk variabel (X2) t_hitung 1,738  t_tabel 1,100 dan nilai signifikasi 0,012  0,05 dan yang terakhir (X3) t_hitung 13,166  t_tabel 1,100 dan signifikasi 0,002  0,05. Sehingga ketiga variabel mempunysi pengaruh terhadap kinerja pegawai pada PT Pelabuhan Indonesia (Persero) Regional 1, Cabang Pelabuhan Malahayati Banda Aceh.	en_US
dc.publisher	UNIVERSITAS BOSOWA	en_US
dc.subject	Motivasi	en_US
dc.subject	Komunikasi	en_US
dc.subject	Budaya Organisasi dan Kinerja Pegawai	en_US
dc.title	PENGARUH MOTIVASI, KOMUNIKASI & BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PT PELABUHAN INDONESIA (PERSERO) REGIONAL 1, CABANG PELABUHAN MALAHAYATI BANDA ACEH	en_US
dc.type	Thesis	en_US