dc.contributor.author | WAHYUNINGSIH, YUNI | |
dc.date.accessioned | 2022-12-12T07:24:51Z | |
dc.date.available | 2022-12-12T07:24:51Z | |
dc.date.issued | 2022 | |
dc.identifier.other | 4518012027 | |
dc.identifier.uri | http://localhost:8080/xmlui/handle/123456789/2834 | |
dc.description.abstract | Tujuan penelitian ini untuk mengetahui dan menganalisis: pengaruh kompetensi lunak terhadap efektivitas kerja pegawai; pengaruh kompetensi keras terhadap efektivitas kerja pegawai; pengaruh kompetensi lunak dan kompetensi keras secara simultan terhadap efektivitas kerja pegawai. Data penelitian ini diperoleh dari kuesioner (primer) dengan mengambil responden sebanyak 92 pegawai Balai Pengelola Kereta Api Sulawesi Selatan. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis deskriptif dan analisis regresi linear berganda. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa: kompetensi lunak berpengaruh positif dan signifikan terhadap efektivitas kerja pegawai; kompetensi keras berpengaruh positif dan signifikan terhadap efektivitas kerja pegawai; kompetensi lunak dan kompetensi keras secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap efektivitas kerja pegawai. | en_US |
dc.publisher | Universitas Bosowa | |
dc.subject | kompetensi lunak | en_US |
dc.subject | kompetensi keras | en_US |
dc.subject | efektivitas kerja | en_US |
dc.title | ANALISIS KOMPETENSI TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA PEGAWAI PADA BALAI PENGELOLA KERETA API SULAWESI SELATAN | en_US |
dc.type | Thesis | en_US |