Abstract:
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Burnout, Budaya Organisasi,
dan Etika Layanan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Ikram Tiga Berlian
Kabupaten Gowa. Penelitian yang digunakan adalah pendekatan jenis kuantitatif.
Data yang telah diolah adalah hasil interpretasi responden dari Karyawan Pada
PT. Ikram Tiga Berlian Kabupaten Gowa. Adapun metode peneitian yang
digunakan adalah metode kuantitatif dan teknik analisis yang digunakan dalam
penelitian ini menggunakan model interaktif dengan responden, dimana data
interpretasi responden kemudian diregulasikan dengan menggunakan teknik
analisis data dalam hal ini SPSS.
Hasil regresi berganda yang diolah dan dianalisis menggunakan metode SPSS
maka diperoleh persamaan Y = 12.862+ 0.244.X1
+0.337.X2
+0.182.X3 dimana
angka tersebut menunjukkan a = 12,862, angka tersebut menunjukkan bahwa
tanpa adanya Burnout, Budaya Organisasi dan Etika Layanan maka akan
mempengaruhi Kinerja Pegawai. b1x1 = 0,244, ini menunjukkan bahwa Burnout
berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai. b2x2 = 0,337, ini menunjukkan bahwa
Budaya Organisasi pengaruh positif terhadap Kinerja Pegawai. B3x3 = 0,182, ini
menunjukkan bahwa Etika Layanan pengaruh positif terhadap Kinerja Pegawai.
