PENGARUH BURNOUT, BUDAYA ORGANISASI, DAN ETIKA LAYANAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. IKRAM TIGA BERLIAN KABUPATEN GOWA

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Burnout, Budaya Organisasi, dan Etika Layanan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Ikram Tiga Berlian Kabupaten Gowa. Penelitian yang digunakan adalah pendekatan jenis kuantitatif. Data yang telah diolah adalah hasil interpretasi responden dari Karyawan Pada PT. Ikram Tiga Berlian Kabupaten Gowa. Adapun metode peneitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dan teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan model interaktif dengan responden, dimana data interpretasi responden kemudian diregulasikan dengan menggunakan teknik analisis data dalam hal ini SPSS. Hasil regresi berganda yang diolah dan dianalisis menggunakan metode SPSS maka diperoleh persamaan Y = 12.862+ 0.244.X1 +0.337.X2 +0.182.X3 dimana angka tersebut menunjukkan a = 12,862, angka tersebut menunjukkan bahwa tanpa adanya Burnout, Budaya Organisasi dan Etika Layanan maka akan mempengaruhi Kinerja Pegawai. b1x1 = 0,244, ini menunjukkan bahwa Burnout berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai. b2x2 = 0,337, ini menunjukkan bahwa Budaya Organisasi pengaruh positif terhadap Kinerja Pegawai. B3x3 = 0,182, ini menunjukkan bahwa Etika Layanan pengaruh positif terhadap Kinerja Pegawai.