FAKTOR-FAKTOR PENENTU BERHASILNYA PENGHAPUSAN UPAH BERBASIS GENDER DI ISLANDIA

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menjawab rumusan masalah yang telah dikemukakan untuk mengetahui faktor-faktor penentu berhasilnya penghapusan upah berbasis gender di Islandia. Penghapusan upah berbasis gender di Islandia merupakan kebijakan yang dikeluarkan oleh pemerintah Islandia untuk meningkatkan kesetaraan gender di Islandia dengan Memberikan pengupahan yang setara bagi pekerja perempuan dan laki-laki untuk pekerjaan yang sama nilainya dengan berpartisipasi terhadap Ekonomi, Politik, Dan Sosial. Penelitian ini menggunakan tipe penelitian studi kasus dengan jenis penelitian kualitatif, fokus penelitian ini berfokus pada konsep Kesetaraan gender dalam HAM dengan empat indikator dalam konsep ini yaitu: Akses, Partisipasi, Kontrol dan Manfaat. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Faktor-Faktor Penentu Berhasilnya Penghapusan Upah Berbasis Gender di Islandia melalui aspek yaitu akses perempuan dalam penghapusan kesenjangan upah, partisipasi mental dan fisik dalam perencanaan kebijakan, serta kontrol dan manfaat penghapusan upah berbasis gender di Islandia terhadap kemajuan negara.