Abstract:
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja dan
motivasi kerja terhadap kinerja karyawan yang dilakukan di kantor bank bri
kcp pettarani Makassar Variabel independen yang diteliti yaitu; kepuasan kerja
dan motivasi kerja dengan variabel dependen yaitu kinerja karyawan. Untuk
mengetahui seberapa besar pengaruh variabel independen terhadap variabel
dependen maka digunakan analisis regresi berganda dengan metode analisa uji
t dan uji F. Penelitian ini menggunakan sampel sebanyak 23 responden
karyawan kantor bank bri kcp pettarani Makassar.Jenis penelitian yang
digunakan adalah jenis penelitian explanation research mealalui aplikasi spss.
Seluruh variabel independen memiliki korelasi yang searah dengan variabel
dependen (Kinerja Karyawan). Melalui uji F dapat diketahui bahwa seluruh
variabel independen memang layak untuk menguji variabel dependen.
Pengujian hipotesis menggunakan uji t menunjukkan bahwa variabel independ
motivasi kerja terbukti mempengaruhi variabel dependen, sedangkan variabel
kepuasan Kerja tidak mempengaruhi variabel dependen (Kinerja Karyawan).
