PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI BANK BRI KCP PETTARANI MAKASSAR

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan yang dilakukan di kantor bank bri kcp pettarani Makassar Variabel independen yang diteliti yaitu; kepuasan kerja dan motivasi kerja dengan variabel dependen yaitu kinerja karyawan. Untuk mengetahui seberapa besar pengaruh variabel independen terhadap variabel dependen maka digunakan analisis regresi berganda dengan metode analisa uji t dan uji F. Penelitian ini menggunakan sampel sebanyak 23 responden karyawan kantor bank bri kcp pettarani Makassar.Jenis penelitian yang digunakan adalah jenis penelitian explanation research mealalui aplikasi spss. Seluruh variabel independen memiliki korelasi yang searah dengan variabel dependen (Kinerja Karyawan). Melalui uji F dapat diketahui bahwa seluruh variabel independen memang layak untuk menguji variabel dependen. Pengujian hipotesis menggunakan uji t menunjukkan bahwa variabel independ motivasi kerja terbukti mempengaruhi variabel dependen, sedangkan variabel kepuasan Kerja tidak mempengaruhi variabel dependen (Kinerja Karyawan).