Abstract:
Tujuan penelitian ini adalah: 1)Untuk mengetahui dan menganalisis
bagaimana pengaruh kompetensi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada
PT. Makassar Bintang Lestari (PROCELLA) dan 2) Untuk mengetahui dan
menganalisis variabel manakah yang paling dominan berpengaruh terhadap kinerja
karyawan pada PT. Makassar Bintang Lestari (PROCELLA).
Jenis penelitian yang digunakan berupa kuantitatif. Teknik pengumpulan
data yang digunakan adalah menyebarkan kuesioner kepada 53 orang karyawan
sebagai Sampel penelitian. Adapunalat analisis yang digunakan yaitu model
analisis deskritif dan model analisis linear berganda.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa : 1) kompetensi secara parsial
berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Makassar
Bintang Lestari (PROCELLA), 2) disiplin kerja secara parsial berpengaruh positif
tetapi tidak signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Makassar Bintang
Lestari (PROCELLA). Dengan demikian faktor–faktor yang mempengaruhi kinerja
karyawan menunjukkan hasil nilai koefisien determinasi (R Square) 97% artinya
keseluruhan dari variabel bebas memiliki hubungan secara bersama-sama.
