PENGARUH KOMPETENSI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. MAKASSAR BINTANG LESTARI (PROCELLA)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah: 1)Untuk mengetahui dan menganalisis bagaimana pengaruh kompetensi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Makassar Bintang Lestari (PROCELLA) dan 2) Untuk mengetahui dan menganalisis variabel manakah yang paling dominan berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT. Makassar Bintang Lestari (PROCELLA). Jenis penelitian yang digunakan berupa kuantitatif. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah menyebarkan kuesioner kepada 53 orang karyawan sebagai Sampel penelitian. Adapunalat analisis yang digunakan yaitu model analisis deskritif dan model analisis linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa : 1) kompetensi secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Makassar Bintang Lestari (PROCELLA), 2) disiplin kerja secara parsial berpengaruh positif tetapi tidak signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Makassar Bintang Lestari (PROCELLA). Dengan demikian faktor–faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan menunjukkan hasil nilai koefisien determinasi (R Square) 97% artinya keseluruhan dari variabel bebas memiliki hubungan secara bersama-sama.