Abstract:
Tujuan Penelitian ini adalah : 1) untuk mengetahui dan menganalisis
bagaimana pengaruh deskripsi pekerjaan dan spesifikasi pekerjaan terhadap
kinerja karyawan pada PT Baruga Asrinusa Development Makassar dan 2) untuk
mengetahui dan menganalisis variabel manakah yang paling dominan
berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT Baruga Asrinusa Development
Makassar.
Jenis penelitian yang digunakan berupa kuantitatif. Teknik pengumpulan
data yang digunakan adalah menyebarkan kuesioner kepada 48 orang karyawan
sebagai sampel penelitian. Adapula analisis yang digunakan yaitu mode analisis
deskriptif dan model analisis linear berganda.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa : 1) Deskripsi pekerjaan secara
parsial berpengaruh positif tetapi tidak signifikan terhadap kinerja karyawan pada
PT Baruga Asrinusa Development Makassar, 2) Spesifikasi pekerjaan secara
parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT
Baruga Asrinusa Development Makassar. Dengan demikian faktor–faktor yang
mempengaruhi kinerja karyawan menunjukkan hasil nilai koefisien determinasi
(R Square) 95% artinya keseluruhan dari variabel bebas memiliki hubungan
secara bersama-sama
