PENGARUH DESKRIPSI PEKERJAAN DAN SPESIFIKASI PEKERJAAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT BARUGA ASRINUSA DEVELOPMENT MAKASSAR

Abstract

Tujuan Penelitian ini adalah : 1) untuk mengetahui dan menganalisis bagaimana pengaruh deskripsi pekerjaan dan spesifikasi pekerjaan terhadap kinerja karyawan pada PT Baruga Asrinusa Development Makassar dan 2) untuk mengetahui dan menganalisis variabel manakah yang paling dominan berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT Baruga Asrinusa Development Makassar. Jenis penelitian yang digunakan berupa kuantitatif. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah menyebarkan kuesioner kepada 48 orang karyawan sebagai sampel penelitian. Adapula analisis yang digunakan yaitu mode analisis deskriptif dan model analisis linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa : 1) Deskripsi pekerjaan secara parsial berpengaruh positif tetapi tidak signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT Baruga Asrinusa Development Makassar, 2) Spesifikasi pekerjaan secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT Baruga Asrinusa Development Makassar. Dengan demikian faktor–faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan menunjukkan hasil nilai koefisien determinasi (R Square) 95% artinya keseluruhan dari variabel bebas memiliki hubungan secara bersama-sama