Abstract:
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh
kepemimpinan, kepuasan kerja, dan motivasi terhadap kinerja karyawan PT. Niaga
Nusa Abadi Makassar. Penelitian ini merupakan jenis penelitian statistik deskriptif.
Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan pada PT. Niaga Nusa Abadi Makassar.
Dan teknik sampling yang digunakan adalah teknik Quota Sampling, dimana sampel
dalam penelitian ini mengambil perwakilan dari populasi yang ada sebanyak 55 Orang
(50% dari jumlah populasi). Metode pengumpulan data dalam penelitian ini adalah
kuesioner dan studi dokumentasi. Metode analisis data menggunakan metode deskriptif
dan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel
kepemimpinan, kepuasan kerja, dan motivasi mempunyai pengaruh positif dan
signifikan terhadap kinerja karyawan di PT. Niaga Nusa Abadi Makassar. Hal ini dapat
dilihat dari nilai Adjusted R Square sebesar 0,379 berarti 37,9% menunjukkan bahwa
variabel kinerja karyawan dapat dijelaskan oleh kepemimpinan, kepuasan kerja, dan
motivasi. Sedangkan sisanya 62,1% dapat dijelaskan oleh faktor-faktor lain yang tidak
diteliti dalam penelitian ini.
