ANALISIS KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA GRANDWATERBOO MAROS

SARMILAH

dc.contributor.author	SARMILAH
dc.date.accessioned	2022-12-15T03:35:14Z
dc.date.available	2022-12-15T03:35:14Z
dc.date.issued	2022
dc.identifier.other	4518012068
dc.identifier.uri	http://localhost:8080/xmlui/handle/123456789/3020
dc.description.abstract	Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan secara signifikan. Sampel dalam penelitian ini adalah karyawan Grand Waterboom Maros sebanyak 33 responden. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampel yang mudah, dan teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan kuesioner. Teknik pengujian dalam penelitian ini yaitu uji validitas dan reabilitas, sedangkan teknik analisi data menggunakan uji regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kompensasi dan lingkungan kerja tidak secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Secara signifikan kompensasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan sedangkan lingkungan kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan.	en_US
dc.publisher	UNIVERSITAS BOSOWA	en_US
dc.subject	Kompensasi	en_US
dc.subject	Lingkungan kerja	en_US
dc.subject	Kinerja	en_US
dc.title	ANALISIS KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA GRANDWATERBOO MAROS	en_US
dc.type	Thesis	en_US