Abstract:
Tujuan penelitian ini untuk mengetahui dan menganalisis: pengaruh
altruism terhadap kinerja pegawai; pengaruh sportmanship terhadap kinerja
pegawai; pengaruh courtesy terhadap kinerja pegawai; pengaruh altruism,
sportmanship dan courtesy secara simultan terhadap kinerja pegawai.
Data penelitian ini diperoleh dari kuesioner (primer) dengan mengambil
responden sebanyak 83 pegawai Kantor Dinas Pekerjaan Umum Kota Makassar.
Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis
deskriptif dan analisis regresi linear berganda.
Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa: altruism berpengaruh positif
dan signifikan terhadap kinerja pegawai; sportmanship berpengaruh positif dan
signifikan terhadap kinerja pegawai; courtesy berpengaruh positif dan signifikan
terhadap kinerja pegawai; altruism, sportmanship dan courtesy secara simultan
berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai.
