Abstract:
Tujuan penelitian ini adalah: 1) Untuk mengetahui dan menganalisis
pengaruh Pelatihan terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada PT. Astra Honda
Motor Makassar. 2) Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Lingkungan
Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada PT. Astra Honda Motor
Makassar. 3) Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Kompetensi Terhadap
Kepuasan Kerja Karyawan pada PT. Astra Honda Motor Makassar.
Jenis penelitian yang digunakan berupa kuantitatif. Teknik pengumpulan
data yang digunakan adalah menyebarkan kuesioner kepada 80 orang karyawan
sebagai Sampel penelitian. Adapun teknik analisis data yang digunakan yaitu
analisis statistik deskriptif, uji regresi linear berganda, uji t, uji f dan uji koefisien
determinasi berbantuan SPSS Versi.25.0
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: 1) Pelatihan secara parsial
berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan pada
PT.Astra Honda Motor Makassar, 2) Lingkungan Kerja secara parsial
berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT.
Astra Honda Motor Makassar, 3) Kompetensi secara parsial berpengaruh positif
dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. Astra Honda Motor
Makassar
