PENGARUH PELATIHAN, LINGKUNGAN KERJA DAN KOMPETENSI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. ASTRA HONDA MOTOR MAKASSAR

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah: 1) Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Pelatihan terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada PT. Astra Honda Motor Makassar. 2) Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada PT. Astra Honda Motor Makassar. 3) Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Kompetensi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada PT. Astra Honda Motor Makassar. Jenis penelitian yang digunakan berupa kuantitatif. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah menyebarkan kuesioner kepada 80 orang karyawan sebagai Sampel penelitian. Adapun teknik analisis data yang digunakan yaitu analisis statistik deskriptif, uji regresi linear berganda, uji t, uji f dan uji koefisien determinasi berbantuan SPSS Versi.25.0 Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: 1) Pelatihan secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT.Astra Honda Motor Makassar, 2) Lingkungan Kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. Astra Honda Motor Makassar, 3) Kompetensi secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. Astra Honda Motor Makassar