Abstract:
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui perbedaan tingkat work
engagement yang ditinjau melalui model kepribadian Hexaco yang terdiri dari
Honesty-humality, Emotionality, extravertion, agreeableness, conscientiousness,
dan openess to experience. Adapun sampel yang terlibat dalam penelitian ini
berjumlah 310 orang anggota prajurit TNI-AD yang berada di wilayah Sulawesi
Tengah. Pada penelitian ini alat ukut yang digunakan adalah skala yang telah
diadaptasi oleh peneliti yaitu Ultrech Work Engagement Scale dan The Hexaco
Model of Personality. Teknik analisis untuk melihat perbedaan yang digunakan
dalam penelitian ini dua yaitu untuk statistik parametrik menggunakan One Way
Anova dan non parametrik menggunakan Kruskall Wallis. Proses pengolahan
data menggunakan Sofware Lisrel 8.7, SPSS 20 for Windows, dan Microsoft
Excel. Berdasarkan hasil analisis data yang dihasilkan terdapat dua model
kepribadian yang memiliki perbedaan tingkat work engagement yaitu Honestyhumality dan conscientiousness dikarekan nilai p<0.05. Pada model kepribadian
Emotionality, extravertion, agreaableness, dan openess to experience tidak
terdapat perbedaan karena nilai p>0.05.
