PERBEDAAN TINGKAT WORK ENGAGEMENT YANG DITINJAU DARI TIPE KEPRIBADIAN HEXACO PADA KALANGAN TNI-AD DI WILAYAH SULAWESI TENGAH

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui perbedaan tingkat work engagement yang ditinjau melalui model kepribadian Hexaco yang terdiri dari Honesty-humality, Emotionality, extravertion, agreeableness, conscientiousness, dan openess to experience. Adapun sampel yang terlibat dalam penelitian ini berjumlah 310 orang anggota prajurit TNI-AD yang berada di wilayah Sulawesi Tengah. Pada penelitian ini alat ukut yang digunakan adalah skala yang telah diadaptasi oleh peneliti yaitu Ultrech Work Engagement Scale dan The Hexaco Model of Personality. Teknik analisis untuk melihat perbedaan yang digunakan dalam penelitian ini dua yaitu untuk statistik parametrik menggunakan One Way Anova dan non parametrik menggunakan Kruskall Wallis. Proses pengolahan data menggunakan Sofware Lisrel 8.7, SPSS 20 for Windows, dan Microsoft Excel. Berdasarkan hasil analisis data yang dihasilkan terdapat dua model kepribadian yang memiliki perbedaan tingkat work engagement yaitu Honestyhumality dan conscientiousness dikarekan nilai p<0.05. Pada model kepribadian Emotionality, extravertion, agreaableness, dan openess to experience tidak terdapat perbedaan karena nilai p>0.05.