Abstract:
Penelitian ini bertujuan untuk melihat: (1) perbedaan tingkat adaptabilitas karir
mahasiswa berdasarkan faktor-faktor demografi (usia, jenis kelamin, jurusan,
status universitas, semester, asal daerah, status sosial ekonomi dan keaktifan
berorganisasi), dan (2) profil adaptabilitas karir mahasiswa ditinjau dari perbedaan
demografi. Sampel dari penelitian berjumlah sebanyak 1317 orang, yang
merupakan mahasiswa semester akhir dari berbagai universitas di kota Makassar.
Data dalam penelitian ini dikumpulkan dengan menggunakan Career AdaptAbilities Scale (CAAS) atau skala Adaptabilitas Karir milik Mark L. Savickas yang
telah diadaptasi oleh peneliti. Teknik analisis data yang digunakan dalam
penelitian ini yakni uji beda mean dengan teknik statitstik independent t-test dan
one-way anova. Seluruh komputasi dalam penelitian ini menggunakan bantuan
software Lisrel 8.7, SPSS 23 for windows dan Microsoft Excel. Berdasarkan hasil
analisis maka diperoleh kesimpulan bahwa tidak ada perbedaan tingkat
adaptabilitas karir mahasiswa apabila ditinjau dari demografi usia, jenis kelamin,
status universitas, asal daerah dan status sosial ekonomi (p > 0.05). Hasil lainnya
menunjukkan bahwa terdapat perbedaan tingkat adaptabilitas karir mahasiswa
apabila ditinjau dari demografi jurusan, keaktifan serta pengalaman berorganisasi
(p < 0.05). Adapun untuk profil adaptabilitas karir mahasiswa ditinjau dari
perbedaan demografi menunjukkan bahwa dimensi adaptabilitas karir yang
dominan tinggi adalah dimensi concern, sedangkan dimensi yang dominan rendah
adalah dimensi confidence.
