PROFIL ADAPTABILITAS KARIR MAHASISWA DITINJAU DARI PERBEDAAN DEMOGRAFI

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk melihat: (1) perbedaan tingkat adaptabilitas karir mahasiswa berdasarkan faktor-faktor demografi (usia, jenis kelamin, jurusan, status universitas, semester, asal daerah, status sosial ekonomi dan keaktifan berorganisasi), dan (2) profil adaptabilitas karir mahasiswa ditinjau dari perbedaan demografi. Sampel dari penelitian berjumlah sebanyak 1317 orang, yang merupakan mahasiswa semester akhir dari berbagai universitas di kota Makassar. Data dalam penelitian ini dikumpulkan dengan menggunakan Career AdaptAbilities Scale (CAAS) atau skala Adaptabilitas Karir milik Mark L. Savickas yang telah diadaptasi oleh peneliti. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini yakni uji beda mean dengan teknik statitstik independent t-test dan one-way anova. Seluruh komputasi dalam penelitian ini menggunakan bantuan software Lisrel 8.7, SPSS 23 for windows dan Microsoft Excel. Berdasarkan hasil analisis maka diperoleh kesimpulan bahwa tidak ada perbedaan tingkat adaptabilitas karir mahasiswa apabila ditinjau dari demografi usia, jenis kelamin, status universitas, asal daerah dan status sosial ekonomi (p > 0.05). Hasil lainnya menunjukkan bahwa terdapat perbedaan tingkat adaptabilitas karir mahasiswa apabila ditinjau dari demografi jurusan, keaktifan serta pengalaman berorganisasi (p < 0.05). Adapun untuk profil adaptabilitas karir mahasiswa ditinjau dari perbedaan demografi menunjukkan bahwa dimensi adaptabilitas karir yang dominan tinggi adalah dimensi concern, sedangkan dimensi yang dominan rendah adalah dimensi confidence.