HUBUNGAN TINGKAT STRES KERJA DENGAN TINGKAT BURNOUT PADA PERAWAT RUMAH SAKIT “X” DI KOTA TARAKAN

Abstract

Burnout merupakan kondisi kelelahan dalam bekerja dan kehilangan energi psikis maupun fisik. Kondisi ini disebabkan oleh munculnya stresor secara terus menerus sehingga mengakibatkan individu akan mengalami stres berkepanjangan. Burnout dapat mempengaruhi penurunan prestasi kerja dan perubahan sikap individu di lingkungan kerja, seperti menjaga jarak dengan rekan kerja dan sering absen. Salah satu faktor yang mempengaruhi burnout adalah stres kerja. Tujuan penelitian ini yaitu untuk mengetahui hubungan tingkat stres kerja dengan tingkat burnout pada perawat rumah sakit “X” di Kota Tarakan. Subjek penelitian ini adalah Perawat rumah sakit “X” di Kota Tarakan yang berjumlah 185 orang. Uji hipotesis yang digunakan adalah non parametrik dengan teknik analisis korelasi chi-square menggunakan program statistik SPSS 21 dengan signifikansi sebesar 0.000 (sig < 0.05). Adapun nilai pearson chisquare sebesar 66.171 yang bernilai positif sehingga kedua variabel tersebut bersifat searah. Hasil analisis dan uji hipotesis membarikan kesimpulan yaitu ada hubungan yang positif antara tingkat stres kerja dengan tingkat burnout pada perawat rumah sakit “X” di Kota Tarakan, artinya semakin tinggi stres kerja maka semakin tinggi pula burnout perawat rumah sakit “X” di Kota Tarakan.