Abstract:
Kinerja Organisasi merupakan pencapaian atau hasil kerja suatu organisasi
yang melibatkan seluruh sumber daya yang dimiliki dengan tetap mematuhi
segala aturan yang telah disepakati bersama baik dalam bentuk AD ART,
maupun yang telah dimuat dalam undang-undang tentang organisasi
kemasyarakatan dalam proses pergerakannya. Namun, terkadang suatu
organisasi tidak dapat menjalankan program organisasinya dengan lancar. Salah
satu penyebab peristiwa seperti ini adalah kepribadian yang dimiliki oleh sumber
daya manusianya, seperti Machiavellianism dan orientasi kekuasaan
otoritarianisme. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh
Machiavellianism personality dan Authoritarian power orientation terhadap kinerja
organisasi ekstra. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif
korelasional. Subjek penelitian ini adalah anggota organisasi ekstra HMI di kota
Makassar yang berjumlah 200 orang ,dimana teknik sampling yang digunakan
dalam penelitian ini adalah purposive sampling. Alat ukur yang digunakan dalam
penelitian ini adalah skala mach IV, right-wing authoritarian (RWA), dan kinerja
organisasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh
Machiavellianism personality dan Authoritarian power orientation terhadap
Kinerja organisasi
