PENGARUH MACHIAVELLIANISM PERSONALITY DAN AUTHORITARIAN POWER ORIENTATION TERHADAP KINERJA ORGANISASI EKSTRA

Abstract

Kinerja Organisasi merupakan pencapaian atau hasil kerja suatu organisasi yang melibatkan seluruh sumber daya yang dimiliki dengan tetap mematuhi segala aturan yang telah disepakati bersama baik dalam bentuk AD ART, maupun yang telah dimuat dalam undang-undang tentang organisasi kemasyarakatan dalam proses pergerakannya. Namun, terkadang suatu organisasi tidak dapat menjalankan program organisasinya dengan lancar. Salah satu penyebab peristiwa seperti ini adalah kepribadian yang dimiliki oleh sumber daya manusianya, seperti Machiavellianism dan orientasi kekuasaan otoritarianisme. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh Machiavellianism personality dan Authoritarian power orientation terhadap kinerja organisasi ekstra. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif korelasional. Subjek penelitian ini adalah anggota organisasi ekstra HMI di kota Makassar yang berjumlah 200 orang ,dimana teknik sampling yang digunakan dalam penelitian ini adalah purposive sampling. Alat ukur yang digunakan dalam penelitian ini adalah skala mach IV, right-wing authoritarian (RWA), dan kinerja organisasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh Machiavellianism personality dan Authoritarian power orientation terhadap Kinerja organisasi