Abstract:
Penelitian ini bertujuan untuk melihat perbedaan self-efficacy pada pegawai
negeri sipil dewasa madya yang akan pensiun di Kabupaten Enrekang ditinjau
dari jenis kelamin. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif
dengan menggunakan instrument penelitian berupa skala self-efficacy. Penelitian
ini dilakukan terhadap 151 pegawai negeri sipil yang akan pensiun yang berada
di Kabupaten Enrekang. Alat ukur yang digunakan dalam penelitian ini adalah
skala self-efficacy berdasarkan Teori Bandura. Teknik analisis data yang
digunakan dalam penelitian ini yaitu statistic deskriptif. Hasil penelitian
menunjukkan bahwa perbedaan tingkat self-efficacy pada pegawai negeri sipil
dewasa madya yang akan pensiun di Kabupaten Enrekang berada pada kategori
sedang dengan persentase 38%.
