PERBEDAAN SELF-EFFICACY PADA PEGAWAI NEGERI SIPIL DEWASA MADYA YANG AKAN PENSIUN DI KABUPATEN ENREKANG DITINJAU DARI JENIS KELAMIN

dc.contributor.author	MUSA, AULIA
dc.date.accessioned	2022-12-28T02:33:36Z
dc.date.available	2022-12-28T02:33:36Z
dc.date.issued	2020
dc.identifier.other	4515091034
dc.identifier.uri	http://localhost:8080/xmlui/handle/123456789/3423
dc.description.abstract	Penelitian ini bertujuan untuk melihat perbedaan self-efficacy pada pegawai negeri sipil dewasa madya yang akan pensiun di Kabupaten Enrekang ditinjau dari jenis kelamin. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif dengan menggunakan instrument penelitian berupa skala self-efficacy. Penelitian ini dilakukan terhadap 151 pegawai negeri sipil yang akan pensiun yang berada di Kabupaten Enrekang. Alat ukur yang digunakan dalam penelitian ini adalah skala self-efficacy berdasarkan Teori Bandura. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu statistic deskriptif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa perbedaan tingkat self-efficacy pada pegawai negeri sipil dewasa madya yang akan pensiun di Kabupaten Enrekang berada pada kategori sedang dengan persentase 38%.	en_US
dc.publisher	UNIVERSITAS BOSOWA	en_US
dc.subject	self-efficacy	en_US
dc.subject	pegawai negeri sipil	en_US
dc.title	PERBEDAAN SELF-EFFICACY PADA PEGAWAI NEGERI SIPIL DEWASA MADYA YANG AKAN PENSIUN DI KABUPATEN ENREKANG DITINJAU DARI JENIS KELAMIN	en_US
dc.type	Thesis	en_US