ROTASI PEKERJAAN, BUDAYA ORGANISASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA PEGAWAI (Studi Pada Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Pangkajene Dan Kepulauan)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk: 1). Menguji dan menganalisis serta menentukan besarnya pengaruh Rotasi Pekerjaan terhadap Motivasi pegawai : 2).Menguji dan menganalisis serta menentukan besarnya pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Motivasi Pegawai. Dan 3) Menguji dan menganalisis serta menentukan besarnya pengaruh Lingkungan KerjaTerhadapMotivasi Pegawai. Desain dalam penelitian ini menggunakan metedo penelitian kuantitatifdengan menggunakan metode analisis regregi linear berganda. Jumlah polulasi sekaligus sampel dalam penelitian ini mencapai 51 orang. Penelitian ini menggunakan teknik analisis deskriptif Kuantitatif yang dianalisis dengan bantuan software SPSS25. Hasil penelitian ini adalah : 1) Rotasi Pekerjaan pengaruh positif dan signifikan terhadap Motivasi pegawai; 2) Budaya Organisasipengaruh positif dan signifikan terhadap Motivasipegawai; 3) Lingkungan Kerjapengaruh positif dan signifikan terhadap Motivasi pegawai.