DSpace Repository

ANALISIS PELAKSANAAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA PADA KANTOR DINAS KEPARIWISATAAN KABUPATEN KEPULAUAN SELAYAR

Show simple item record

dc.contributor.author HANDAYANI, ARINI
dc.date.accessioned 2023-01-04T02:48:35Z
dc.date.available 2023-01-04T02:48:35Z
dc.date.issued 2020
dc.identifier.other 4618103018
dc.identifier.uri http://localhost:8080/xmlui/handle/123456789/3651
dc.description.abstract Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan membuktikan secara empiris: 1) Apakah pendidikan dan latihan berpengaruh secara positif terhadap pengembangan SDM pada Dinas Kepariwisataan Kabupaten Kepulauan Selayar?; 2) Apakah motivasi kerja berpengaruh secara positif terhadap pengembangan SDM pada Dinas Kepariwisataan Kabupaten Kepulauan Selayar?; 3) Apakah kepemimpinan berpengaruh secara positif terhadap pengembangan SDM pada Dinas Kepariwisataan Kabupaten Kepulauan Selayar?; 4) Apakah lingkungan kerja berpengaruh secara positif terhadap pengembangan SDM pada Dinas Kepariwisataan Kabupaten Kepulauan Selayar?, 5) Faktor apakah yang paling dominan berpengaruh terhadap pengembangan SDM pada Dinas Kepariwisataan Kabupaten Kepulauan Selayar?. Hipotesis dalam penelitian ini yaitu: 1) Diduga bahwa faktor Pendidikan dan latihan, Motivasi kerja, Kepemimpinan, dan lingkungan kerja berpengaruh secara positif terhadap pengembangan SDM pada Dinas Kepariwisataan Kabupaten Kepulauan Selayar; 2) Diduga bahwa faktor pendidikan dan latihan yang paling dominan berpengaruh terhadap pengembangan SDM pada Dinas kepariwisataan Kabupaten Kepulauan Selayar. Jenis penelitian ini adalahkuantitatif deskriptif, populasi dan sampel dalam penelitian berjumlah50pegawai. Penentuan sampel menggunakan teori slavin, penelitian ini dianalisis melaluiAnalisisregresi Linearberganda dengan bantuan softwareSPSS 23. Hasil penelitian menunjukkan bahwa1) Pendidikan dan latihan berpengaruh positif dan signifikan pengembangan SDM pada Dinas Kepariwisataan Kabupaten Kepulauan Selayar, 2) Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap pengembangan SDM pada Dinas Kepariwisataan Kabupaten Kepulauan Selayar, 3) Motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap pengembangan SDM pada Dinas Kepariwisataan Kabupaten Kepulauan Selayar, 4) Kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap pengembangan SDM pada Dinas Kepariwisataan Kabupaten Kepulauan Selayar.. en_US
dc.publisher UNIVERSITAS BOSOWA en_US
dc.subject Pendidikan dan pelatihan en_US
dc.subject lingkungan en_US
dc.subject motivasi en_US
dc.subject kepemimpinan en_US
dc.title ANALISIS PELAKSANAAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA PADA KANTOR DINAS KEPARIWISATAAN KABUPATEN KEPULAUAN SELAYAR en_US
dc.type Thesis en_US


Files in this item

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record

Search DSpace


Advanced Search

Browse

My Account