ANALISIS PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA TENAGA KERJA PADA PROYEK PEMBANGUNAN JALAN BYPASS MAMMINASATA (MYC) KABUPATEN MAROS

Abstract

Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui apakah variabel Gaji pekerja yang baik, Suasana Kerja yang baik, dan Manajemen yang baik berpengaruh terhadap Motivasi Kerja dan Untuk mengetahui variabel yang paling besar pengaruhnya di Proyek Pembangunan Jalan Bypass Mamminasata. Metode pengumpulan data dilakukan dengan angket (Kuisioner). Model analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda dengan menggunakan software SPSS. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh Tenaga kerja yang bekerja pada Proyek Pembangunan Jalan Bypass Mamminasata Kabupaten Maros. Sampel dalam penelitian adalah pekerja sebanyak 30 orang yang mewakili semua pekerja yang ada pada proyek Pembangunan Jalan Bypass Mamminasata Kabupaten Maros. Penentuan sampel menggunakan teknik acak sederhana (simple random sampling). Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel Gaji pekerja yang baik, Suasana Kerja yang baik, dan Manajemen yang baik, berpengaruh terhadap Motivasi Kerja dan variable yang paling besar pengaruhnya adalah variabel Gaji pekerja yang baik dengan nilai indeks kepentingan/mean adalah 4,680.