Abstract:
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan,
motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PD.Pasar
Makassar raya. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer yang
diperoleh dari kuesioner. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah
analisis kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah 156 karyawan PD.Pasar
Makassar Raya. Pengambilan sampel dengan menggunakan rumus Slovin dan
diperoleh sebanyak 61 responden. Tekhnik pengumpulan data yang digunakan
adalah kuesioner dan tekhnik analisis data yang digunakan ialah regresi linear
berganda dengan SPSS 24.0 for windows.
Kesimpulan dari hasil penelitian ini adalah: 1) gaya kepemimpinan
berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan; 2) motivasi kerja
berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan; 3) disiplin kerja
berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PD.Pasar Makassar
Raya.
