DSpace Repository

ANALISIS FAKTOR DISIPLIN, PENDIDIKAN DAN KEPEMIMPINAN DALAM PELAYANAN PUBLIK PADA DINAS PERTANIAN, PETERNAKAN DAN PERKEBUNAN KABUPATEN MAJENE

Show simple item record

dc.contributor.author AGUNG M, ISKANDAR
dc.date.accessioned 2023-01-12T03:39:09Z
dc.date.available 2023-01-12T03:39:09Z
dc.date.issued 2019
dc.identifier.other 4617103018
dc.identifier.uri http://localhost:8080/xmlui/handle/123456789/3864
dc.description.abstract Tujuan penelitian yakni Untuk mendeskripsikan kedisiplinan kerja pegawai pada Dinas Pertanian, Peternakan dan Perkebunan KabupatenMajene, Untuk mendiskripsikan pendidikan pegawai pada Dinas Pertanian, Peternakan dan Perkebunan Kabupaten Majene dan Untuk mendiskripsikan kepemimpinan pegawai pada Dinas Pertanian, Peternakan dan Perkebunan Kabupaten Majene. Dalam penelitian ini digunakan pendekatan kualitatif dengan metode deskriftif. Data diperoleh dari sejumlah informan yang terdiri atas: kepala, sekertaris dan pegawai Dinas. Hasil dari penelitian ini yakni: 1. Kedisplinan Pegawai Pada Dinas Pertanian, Peternakan dan Perkebunan Kabupaten Majene. Pimpinan sudah bersikap adil kepada pegawai negeri sipil di Dinas Pertanian, Peternakan dan Perkebunan KabupatenMajene, karenasikap yang adil mendorong sikap kedisiplinan terhadap pegawai hal tersebut juga bisa membuat pegawai merasa dianggap oleh pimpinan. 2. Pendidikan pegawai Pada Dinas Pertanian, Peternakan dan Perkebunan Kabupaten Majene dimana pendidikan pada Dinas Pertanian, Peternakan dan Perkebunan Kabupaten Majene telah memadai dari tingkat pendidikan maupun spesifikasi pendidikan. Namun untuk peningkatan kualitas pegawai, maka diperlukan pula peningkatan pendidikan pegawai di masa yang akan datang. 3. Kepemimpinan Pegawai pada Dinas Pertanian, Peternakan dan Perkebunan Kabupaten Majene dimana gaya kepemimpinan yang diterapkan oleh kepala dinas memiliki peran penting dalam penetuan sikap para pegawainya. Untuk mendukung kepemimpinan diperlukan proses komunikasi antara pimpinan dan pegawai. Komunikasi yang dilakukan pimpinan dan pegawai dapat berlangsung secara nonformal yakni tidak terkait dengan jabatan karena mereka berdiskusi dalam ruang lingkup sebagai teman, agar mampu menciptakan suatu komunikasi yang kondusif sebagai salah satu upaya untuk memajukan dinas, yaitu dengan mengikuti kegiatan-kegiatan baik internal maupun eksternal. en_US
dc.publisher UNIVERSITAS BOSOWA en_US
dc.subject Disiplin en_US
dc.subject Pendidikan en_US
dc.subject dan kepemimpinan en_US
dc.title ANALISIS FAKTOR DISIPLIN, PENDIDIKAN DAN KEPEMIMPINAN DALAM PELAYANAN PUBLIK PADA DINAS PERTANIAN, PETERNAKAN DAN PERKEBUNAN KABUPATEN MAJENE en_US
dc.type Thesis en_US


Files in this item

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record

Search DSpace


Advanced Search

Browse

My Account