Abstract:
Tujuan penelitian untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan
sumber daya manusia terhadap kinerja pegawai serta mengetahui pengaruh secara
simultan (bersama-sama) gaya kepemimpinan dan sumber daya manusia terhadap
kinerja pegawai. Penelitian ini merupakan penelitian mixed methods, yaitu
menggabungkan antara metode kuantitatif dan kualitatif.Secara kuantitatif, sampel
dalam penelitian ini sebanyak 46 orang responden dan secara kualitatif informan
sebanyak 6 orang.
Hasil pengujian kuantitatif terhadap variabel gaya kepemimpinan
menunjukkan bahwa nilai t hitung sebesar -0,933 < t-tabel 1,68 dengan tingkat
signifikansi sebesar 0,356 > 0,05. Pengujian hipotesis menunjukkan bahwa gaya
kepemimpinan berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap kinerja; Hasil
pengujian terhadap variabel sumber daya manusia menunjukkan bahwa nilai t-hitung
sebesar 3,785 > t-tabel 1,68 dengan tingkat signifikansi sebesar 0,000 < 0,05. Hasil
pengujian hipotesis ini menunjukkan bahwa variabel sumber daya manusia
berpengaruh secara positif dan signifikan; Secara simultan menunjukkan nilai Fhitung yang diperoleh senilai 10,500 > F-tabel= 3,23 dengan tingkat signifikansi
0,000 yang lebih kecil dari tingkat signifikansi α = 0,05. Dengan demikian secara
simultan terdapat pengaruh positif dan signifikan antara variabel gaya
kepemimpinan dan sumber daya manusia secara bersama-sama (simultan) terhadap
variabel kinerja pegawai.
Berdasarkan hasil analisis kualitatif, gaya kepemimpinan yang diterapkan di
Kantor Sekretariat Daerah Kabupaten Majene adalah gaya kepemimpinan
demokratis di mana terjadi hubungan yang harmonis antara atasan dan bawahan.
Sumber daya manusia (SDM) pegawai di Kantor Sekretariat Daerah Kabupaten
Majene ditentukan oleh tingkat pendidikan, pelatihan dan pengalaman kerja
pegawai.
Disarankan agar pimpinan lebih tegas dan lebih banyak memberikan
motivasi dalam meningkatkan kinerja pegawai serta lebih banyak mengikutkan
pendidikan dan pelatihan (Diklat) kepada pegawai, karena hal tersebutmemiliki andil
dalam meningkatkan kinerja pegawai di Kantor Sekretariat Kabupaten Majene.
