PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA SEKRETARIAT KABUPATEN MAJENE

Abstract

Tujuan penelitian untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan sumber daya manusia terhadap kinerja pegawai serta mengetahui pengaruh secara simultan (bersama-sama) gaya kepemimpinan dan sumber daya manusia terhadap kinerja pegawai. Penelitian ini merupakan penelitian mixed methods, yaitu menggabungkan antara metode kuantitatif dan kualitatif.Secara kuantitatif, sampel dalam penelitian ini sebanyak 46 orang responden dan secara kualitatif informan sebanyak 6 orang. Hasil pengujian kuantitatif terhadap variabel gaya kepemimpinan menunjukkan bahwa nilai t hitung sebesar -0,933 < t-tabel 1,68 dengan tingkat signifikansi sebesar 0,356 > 0,05. Pengujian hipotesis menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap kinerja; Hasil pengujian terhadap variabel sumber daya manusia menunjukkan bahwa nilai t-hitung sebesar 3,785 > t-tabel 1,68 dengan tingkat signifikansi sebesar 0,000 < 0,05. Hasil pengujian hipotesis ini menunjukkan bahwa variabel sumber daya manusia berpengaruh secara positif dan signifikan; Secara simultan menunjukkan nilai Fhitung yang diperoleh senilai 10,500 > F-tabel= 3,23 dengan tingkat signifikansi 0,000 yang lebih kecil dari tingkat signifikansi α = 0,05. Dengan demikian secara simultan terdapat pengaruh positif dan signifikan antara variabel gaya kepemimpinan dan sumber daya manusia secara bersama-sama (simultan) terhadap variabel kinerja pegawai. Berdasarkan hasil analisis kualitatif, gaya kepemimpinan yang diterapkan di Kantor Sekretariat Daerah Kabupaten Majene adalah gaya kepemimpinan demokratis di mana terjadi hubungan yang harmonis antara atasan dan bawahan. Sumber daya manusia (SDM) pegawai di Kantor Sekretariat Daerah Kabupaten Majene ditentukan oleh tingkat pendidikan, pelatihan dan pengalaman kerja pegawai. Disarankan agar pimpinan lebih tegas dan lebih banyak memberikan motivasi dalam meningkatkan kinerja pegawai serta lebih banyak mengikutkan pendidikan dan pelatihan (Diklat) kepada pegawai, karena hal tersebutmemiliki andil dalam meningkatkan kinerja pegawai di Kantor Sekretariat Kabupaten Majene.