Abstract:
Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji, menganalisis dan
menginterprestasi; Pengaruh kecerdasan emosional terhadap kinerja pegawai;
Pengaruh pendidikan terhadap kinerja pegawai dan pengaruh kepuasan kerja
terhadap kinerja pegawai.
Penelitian ini bersifat deskriptif kuantitatif dengan menggunakan
pendekatan kuantitatif. Populasi dan sampel dalam penelitian ini berjumlah 43
orang. Metode Pengumpulan data dilakukan dengan penyebaran kuesioner,
wawancara dan studi pustaka. Penelitian ini dianalisis dengan bantuan software
SPSS 24.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa: 1) Kecerdasan Emosional
berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai; 2) Pendidikan
berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai; 3) Kepuasan kerja
berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Badan Pengelola
Keuangan Daerah Kabupaten Pangkajene dan Kepulauan.
