Abstract:
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis bagaimana
mekanisme pemberian penghasilan pada Pegawai Negeri Sipil Sekretariat Daerah
Polewali Mandar; Faktor penghambat dan pendukung Implementasi Kebijakan
Tambahan Penghasilan Pegawai pada Sekretariat Daerah.
Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif kualitatif dengan
pendekatan induktif. Adapun Teknik pengumpulan data dan informasi
dilaksanakan dengan observasi, wawancara, dokumentasi dan triangulasi.
Sedangkan, teknik analisis data dilakukan dengan analisis sebelum di lapangan,
reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan atau verifikasi penelitian.
Penelitian dilaksanakan di Sekretariat Daerah Kabupaten Polewali Mandar
Provinsi Sulawesi Barat.
Berdasarkan hasil penelitian dan pengolahan data, dapat disimpulkan
bahwa mekanisme pemberian Tambahan Penghasilan Pegawai sudah sesuai
dengan Peraturan Bupati Nomor 45 Tahun 2016 serta kebijakan ini meningkatkan
kinerja, kompetensi dan kesejahteraan PNS. Terdapat beberapa faktor pendukung
dalam pelaksanaan kebijakan TPP ini yaitu Sumber Daya (anggaran), sikap dan
struktur birokrasi. Adapun faktor penghambat belum mampu ditangani secara baik
oleh Pemerintah Daerah Kabupaten Polewali Mandar diantaranya dari segi
sumber daya (fasilitas) dan sumber daya (Sumber Daya Manusia)
