IMPLEMENTASI KEBIJAKAN TAMBAHAN PENGHASILAN PEGAWAI PADA SEKRETARIAT DAERAH Untuk Memenuhi Salah Satu Persyaratan PROGRAM STUDI ADMINISTRASI i IMPLEMENTASI KEBIJAKAN TAMBAHAN PENGHASILAN PEGAWAI PADA SEKRETARIAT DAERAH POLEWALI MANDAR

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis bagaimana mekanisme pemberian penghasilan pada Pegawai Negeri Sipil Sekretariat Daerah Polewali Mandar; Faktor penghambat dan pendukung Implementasi Kebijakan Tambahan Penghasilan Pegawai pada Sekretariat Daerah. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif kualitatif dengan pendekatan induktif. Adapun Teknik pengumpulan data dan informasi dilaksanakan dengan observasi, wawancara, dokumentasi dan triangulasi. Sedangkan, teknik analisis data dilakukan dengan analisis sebelum di lapangan, reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan atau verifikasi penelitian. Penelitian dilaksanakan di Sekretariat Daerah Kabupaten Polewali Mandar Provinsi Sulawesi Barat. Berdasarkan hasil penelitian dan pengolahan data, dapat disimpulkan bahwa mekanisme pemberian Tambahan Penghasilan Pegawai sudah sesuai dengan Peraturan Bupati Nomor 45 Tahun 2016 serta kebijakan ini meningkatkan kinerja, kompetensi dan kesejahteraan PNS. Terdapat beberapa faktor pendukung dalam pelaksanaan kebijakan TPP ini yaitu Sumber Daya (anggaran), sikap dan struktur birokrasi. Adapun faktor penghambat belum mampu ditangani secara baik oleh Pemerintah Daerah Kabupaten Polewali Mandar diantaranya dari segi sumber daya (fasilitas) dan sumber daya (Sumber Daya Manusia)