Abstract:
Tujuan penelitian ini adalah : (1) Untuk mengetahui apakah faktor Motivasi,
Pelatihan, dan Disiplin Kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT Nippon
Indosari Corpindo, Tbk dan (2) Untuk mengetahui faktor yang dominan
berpengaruh terhadap peningkatan kinerja karyawan PT Nippon Indosari
Corpindo, Tbk.
Penelitian ini dilaksanakan pada Kantor PT Nippon Indosari Corpindo, Tbk
dengan jumlah populasi 228 orang dengan mengambil sampel 70 orang
responden . Analisis data yang digunakan adalah secara deskriptif untuk
menjelaskan karakteristik responden dan deskriptif penelitian, sedangkan untuk
menganalisis data kuantitatif digunakan analisis Regresi Berganda melalui
Program SPSS.
Penelitian ini menguji kinerja karyawan PT Nippon Indosari Corpindo, Tbk.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa Motivasi (X1), Pelatihan (X2), Disiplin
Kerja (X3), secara simultan berpengaruh terhadap kinerja karyawan karyawan PT
Nippon Indosari Corpindo, Tbk yang berada di Kota Makassar.
