Abstract:
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan,
motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Kependudukan dan
Pencatatan Sipil Kabupaten Sinjai dan menganalisis diantara ketiga variabel bebas
tersebut mana yang dominan berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada Dinas
Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Sinjai.
Sampel penelitian ini adalah pegawai yang bekerja pada Dinas
Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Sinjai, dengan populasi dan sampel
sebanyak 30 responden (full sampling). Metode dan teknik analisis data yang
digunakan adalah metode kuantitatif dengan teknik analisis data menggunakan
analisis Regresi Linier Berganda dengan pengujian hipotesis uji statistik t serta uji
statistik F.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara simultan dan parsial gaya
kepemimpinan, motivasi dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan
terhadap kinerja pegawai. Dari ketiga variabel bebas yang diuji, ditemukan bahwa
disiplin kerja paling dominan berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada Dinas
Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Sinjai
