PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, BURNOUT DAN QUALITY OF WORK LIFE TERHADAP KINERJA APARATUR SIPIL NEGARA BADAN PENGELOLA KEUANGAN DAN PENDAPATAN DAERAH PROPINSI SULAWESI BARAT

Abstract

Peningkatan kinerja pegawai merupakan salah satu aspek penting dalam Badan Pengelola Keuangan dan Pendapatan Daerah Provinsi Sulawesi Barat. Kinerja pegawai di instansi ini sedikitnya dipengaruhi oleh tiga faktor yakni gaya kepemimpinan transformasional, burnout dan quality of work life. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mengetahui : 1) Pengaruh gaya kepemimpinan transformasional terhadap kinerja pegawai; 2) Menganalisis dan mengetahui pengaruh burnout terhadap kinerja pegawai; 3) Menganalisis dan mengetahui pengaruh quality of work life terhadap kinerja pegawai. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan pendekatan survey. Jumlah populasi yang dijadikan sampel adalah 26 orang, penentuan sampel menggunakan teknik purposive sampling. Penelitian ini selanjutnya dianalisis dengan software SPSS 24. Hasil penelitian ini adalah : 1) Gaya kepemimpinan transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai; 2) Burnout berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dan 3) Quality of Work Life berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Badan Pengelola Keuangan dan Pendapatan Daerah Propinsi Sulawesi Barat.