Abstract:
Penelitian ini bertujuan untuk menguji, menganalisis dan menginterpretasi
: 1) Pengaruh profesionalisme terhadap kinerja pegawai; 2) Pengaruh disiplin
kerja terhadap kinerja pegawai; 3) Pengaruh komitmen terhadap kinerja pegawai.
Penelitian ini akan menggunakan metode kuantitatif, selanjutnya data hasil
analisis akan diinterprestasi (statistic deskriptif), Jumlah populasi sekaligus
sampel dalam penelitian ini adalah 40 orang. Penelitian ini dianalisis dengan
software SPSS 24.
Kesimpulan dari hasil penelitian yakni : 1) Profesionalisme berpengaruh
positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai; 2) Disiplin Kerja berpengaruh
positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai; 3) Komitmen berpengaruh positif
dan signifikan terhadap kinerja pegawai.
