Abstract:
Penelitian ini bertujuan menguji dan menganalisis pengaruh langsung
profesionalisme terhadap kinerja auditor, pengaruh profesionalisme terhadap reward,
pengaruh langsung komitmen organisasi terhadap kinerja auditor, pengaruh komitmen
organisasi terhadap reward, dan pengaruh reward terhadap kinerja auditor pada Kantor
Inspektorat Provinsi Sulawesi Selatan. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian
ini adalah analisis regresi linear berganda yang digunakan untuk menganalisis apakah
variabel eksogenus (profesionalisme, komitmen organisasi dan reward) mempengaruhi
variabel endogenus (kinerja auditor).
Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel profesionalisme, komitmen
organisasi dan reward berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja auditor
selanjutnya variabel profesionalisme dan komitmen organisasi juga berpengaruh positif
dan signifikan terhadap reward pada Kantor Inspektorat Provinsi Sulawesi Selatan. Dari
hasil pengujian memilki signfikansi t-hitung > t-tabel, atau 3,221 > 1.683, maka
profesionalisme berpengaruh positif dan signifikan terhadap reward. Dengan ini berarti
semakin tinggi sikap profesionalisme seorang auditor maka akan semakin tinggi pula
reward yang akan diterima. t-hitung > t-tabel, atau 2.723 > 1.683, maka komitmen
organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap reward, dengan ini berarti
pemberian reward dapat meningkatkan komitmen dalam organisasi. t-hitung > t-tabel,
atau 6,287> 1.683, maka profesionalisme berpengaruh positif dan signifikan terhadap
kinerja auditor, dengan ini berarti sikap profesionalisme dapat meningkatkan kinerja
auditor, semakin tinggi sikap profesionalisme yang dimiliki oleh auditor maka akan
semakin tinggi pula kinerja auditor. t-hitung > t-tabel, atau 4.014 > 1.683, maka
komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja auditor, dengan
ini berarti komitmen organisasi dapat meningkatkan kinerja auditor. t-hitung > t-tabel,
atau 2,591 > 1.683, maka reward berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja
auditor yang berarti reward dapat meningkatkan kinerja seorang auditor.
