Abstract:
Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji, menganalisis dan
menginterpretasi, pengaruh motivasi, disiplin kerja, dan kepemimpinan terhadap
kinerja pegawai dinas kesehatan Kabupaten Deiyai Propinsi Papua. Penelitian ini
bersifat deskriptif kuantitatif, Populasi dan sampel adalah 56 orang pegawai.
Metode pengumpulan data menggunakan wawancara, kuesioner dan studi
pustaka. Data hasil penelitian akan dianalisis melalui alat uji statistik dengan
menggunakan software SPSS 24. Hasil penelitian, menunjukkan bahwa : 1.
Motivasi Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai
Dinas Kesehatan Kabupaten Deiyai Propinsi Papua. Motivasi memberikan
dorongan kepada pegawai untuk dapat bekerja lebih efektif dan efisien sehingga
meningkatkan penyelesaian tugas dan kewajiban yang telah diberikan kepada
pegawai. 2. Disiplin Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja
pegawai Dinas Kesehatan Kabupaten Deiyai Propinsi Papua. Sikap kedisiplinan
pegawai memberikan fungsi lebih membentuk kinerja yang optimal yang dapat
dilihat dari semangat Datang tepat waktu (on time) pada setiap hari kerja. 3.
Kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai
Dinas Kesehatan Kabupaten Deiyai Propinsi Papua. Sikap kepemimpinan dalam
pribadi pegawai dan kemampuan memimpin atasan mampu memberikan
kontribusi positif kepada pegawai dalam meningkatkan kinerjanya dalam
mempercepat menyelesaikan tugasnya
